✔️ Hurtig implementering
✔️ Ingen administrativ byrde
✔️ Dokumenteret effekt på trivsel
✔️ Medarbejderen træner til en reduceret pris

En bruttolønsordning betyder, at medarbejderen betaler sit medlemskab før skat, mens virksomheden stiller ordningen til rådighed og administrerer betalingen.
Det giver en væsentlig økonomisk fordel, da:
• Beløbet trækkes før skat
• Medarbejderen opnår en reel besparelse (ofte 40–50%)
• Virksomheden kan tilbyde en sundhedsfremmende fordel uden ekstra omkostning
Få adgang til personlig EMS træning til en markant lavere pris gennem betaling før skat.
Eksempel (1 træning pr. uge):
For at overholde gældende regler for bruttolønsordninger:
• Medlemskabet skal løbe i minimum 12 måneder
• Virksomheden køber et samlet årsmedlemskab
• Medarbejderen går tilsvarende ned i bruttoløn
Vi sørger for en enkel og effektiv proces:
1. Virksomheden indgår aftale med EMS Cph
2. Medarbejdere tilmeldes
3. Vi opretter medlemskaberne i systemet
4. I modtager én samlet faktura
